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吉林省博大制药股份有限公司以“尊重人才、引进人才、培育人才、人尽其才”为企业人才理念,大力实施人才战略,将人才作为企业竞争和发展的基础。建立与企业经营战略需求相适应的人力资源队伍,最大限度地完善人才引进和管理考核机制,达到人才结构优化的目标。博大制药积极探索适应公司发展要求的人才队伍建设新途径,使经营管理人才队伍建设不断加强,营销物流人才队伍建设有力推进。

  在不断增强可持续发展能力的同时,博大制药也积极通过全国或地方性人
力资源网站、报纸、人才市场等渠道发布招聘信息引进人才,并在公司内部不
断开展培训和交流活动,提高现有员工的素质,帮助新进员工更快熟悉工作内
容,更好开展工作。博大制药积极为优秀人才和业绩突出的团队提供学习深造
机会,尊重人才成长规律;对员工绩效做出公正的评价,承认和尊重员工的个
人利益,建立人才激励机制;提高专家型人才的待遇,营造有利于人才发展的
良好环境。针对员工的个体特点,博大制药力争将每个人才放在最能够发挥其
潜力的岗位上,为每位员工提供公平的机会和条件,与员工分享企业发展带来
的经济成果,改善员工的工作和生活环境,不断提高员工工作和生活质量。

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